Специальная оценка условий труда (СОУТ)

C 1 января 2014 года вступили в силу два закона, которые предусматривают новый подход к оценке условий труда: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Процедура специальной оценки условий труда введена взамен аттестации рабочих мест по условиям труда. Вышеуказанные законы вносит новую практику во взаимоотношения сторон, находящихся в поле трудового права: государство « работодатель « работник (профсоюз).

Напоминаем, что проведение специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ является обязанностью работодателя и предлагаем работать на опережение – не дожидаться применения к юридическому лицу и (или) должностным лицам штрафных санкций, установленных статьей 5.27 КОАП (с 01.01.2015 года за не проведение СОУТ установлена ответственность для юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей), а сегодня же начинать работу по исполнению законодательных требований.

Какую выгоду (преимущества) может получить работодатель от проведения СОУТ?

· Возможность освобождения от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в ПФР на рабочих местах, условия труда на которых по результатам СОУТ были признаны оптимальными или допустимыми;

· Получение скидок (дo 40%!) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если за определенное время в организации отсутствовали случаи травматизма среди сотрудников;

· Обоснование права на досрочное назначение трудовой пенсии, льгот и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда;

· Обоснование затрат, относимых на себестоимость продукции (услуг), направляемых на приобретение средств индивидуальной защиты;

· Возможность снижения затрат на проведение первичных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам СОУТ были признаны оптимальными или допустимыми;

· Готовность к проверкам надзорных органов, так как Вы, с нашей помощью, приведете в порядок документацию по охране труда;

· Возможность декларирования рабочих мест, условия труда на которых по результатам СОУТ не было установлено наличие вредных и (или) опасных факторов;

· Объективную оценку ситуации на рабочих местах, в том числе определения времени, фактически затрачиваемого на каждую технологическую операцию, а также, по результатам измерений, оценку состояния оборудования, инструмента, вентиляционных систем и т.д.);

· Наличие документального подтверждения высокого уровня организации и ведения бизнеса.



Посетите наш интернет-магазин и приобретите необходимые обучающие материалы

Правила Устройства Электроустаноков (Общие правила, Электрооборудование специальных установок)

Утверждены Приказом Минэнерго РФ от 8 июля 2002 №204

Стоимость: 150 руб.

Лицензии и сертификаты:

Лицензия на право ведения образовательной деятельности.

Лучшие учебные центры Российской Федерации.